Долго не могу найти работу: почему, что делать и где искать вакансии по специальности

Каждый третий сегодня сталкивается с проблемой «Что делать, если не можешь найти работу по специальности?». Это наиболее актуальная проблема нашего времени и мы попробуем с вами разобраться, что же в этой ситуации делать?

В этой статье вы найдете основные причины трудностей связанных с поиском работы по специальности, несколько наиболее популярных и эффективных способов решения данной проблемы, а также получите ценные рекомендации, которые помогут вам решить эту нелегкую задачу.

Не могу найти работу по специальности

Основные причины и способы их решения

Отсутствие опыта работы. С этой проблемой сталкивается буквально каждый. Зачастую крупные компании желают видеть в штате своих сотрудников уже готовых профессионалов, которых не нужно будет учить. Но к счастью, все же есть те работодатели, которые считают, что им проще будет научить «новичка», чем переучить профессионала под требования и потребности компании.

Этот подход все больше и больше становится популярным и по статистическим данным 66% работодателей готовы взять в штат кандидата без опыта работы, единственное, вам нужно будет пройти длительное оценочное интервью и тестирование. Узнайте: поведенческая психология.

Решение:

— Тщательно готовиться к собеседованиям, чтобы зарекомендовать себя как перспективного специалиста, в котором нуждается компания, в которую вы устраиваетесь;

— Устроиться в небольшую компанию или фирму, пусть даже с невысокой заработной платой, проработать 1-2 года, после чего вы сможете смело идти в компанию «своей мечты».

Неверно составленное резюме. Многие недооценивают важность этого документа, а зря. Фактически, это единственный источник информации о вас, отражающий ваши сильные, а порой и слабые стороны. 

Решение: Представить, что вы работодатель и прочесть свое резюме. Вам хочется взять вас на работу? Если ответ отрицательный или вы сомневаетесь – быстрее садитесь его редактировать. С этой целью вы можете обратиться к специалистам, которые помогут грамотно подчеркнуть ваши достоинства.

Желание высокой заработной платы

Решение: Амбиции – это хорошо, но здравый ум – лучше. Здесь важно понимать, что в начале профессионального пути редко получается устроиться на работу по специальности с высокой оплатой. 76% людей начинают свою карьеру с минимальной заработной платы, которая растет по мере роста профессионализма и продвижения по карьерной лестнице. Узнайте: как избавиться от компьютерной зависимости.

Использование только одного способа поиска работы.

Решение: Не пускать поиск работы на самотек. Рассылайте резюме, обзванивайте компании и интересуйтесь – нет ли у них вакансий, рассказывайте друзьям и знакомым, что вы ищете работу, обращайтесь в агентства по трудоустройству.

Психологические причины. Очень часто случается, что человек не может устроиться на работу, потому как на самом деле не хочет работать или боится ответственности, а возможно ассоциирует этот момент с окончательным взрослением и сопротивляется этому. Это самые популярные причины, но на самом деле их может быть много, а решение у всех одно.

Решение: В этом случае лучше всего обратиться к специалистам, которые помогут выявить причину и устранить ее. Сами вы, скорее всего, не справитесь.

Рекомендации

Используйте все возможные способы поиска работы.

Составьте грамотное резюме, подчеркивающее ваши сильные стороны.

В случае получения отказа интересуйтесь его причиной, это поможет исправить допущенные ошибки.

Не брезгуйте малоизвестными компаниями, которые готовы взять вас, но не могут платить вам высокую заработную плату. Здесь вы сможете получить бесценный опыт работы, а возможно и рекомендательное письмо.

Будем рады видеть вас снова на страницах сайта psyh-olog.ru

Похожие статьи:

  1. Куда пойти работать без образования
  2. Кем пойти работать
  3. Не хочу работать, что делать
  4. Как найти хорошую работу
  • Комьюнити
  • Недвижимость

Рубрики

  • Квартира недели
  • Производственный процесс
  • Где ты живёшь
  • На месте
  • Люди в городе
  • Личный опыт
  • Как всё устроено
  • Эксперимент
  • Новости

Многие люди, в силу разных причин ставшие безработными, вынуждены решать, что делать, если не получается найти работу самостоятельно. Не у всех есть знакомые или связи, позволяющие быстро решить этот вопрос. Иногда поиск затягивается надолго, человек впадает в отчаяние. Существуют распространенные ошибки, препятствующие трудоустройству. Многие сталкивались с ситуацией, когда многочисленные собеседования заканчиваются стандартной фразой: «Мы вам перезвоним». Это, в большинстве случаев, вежливая форма отказа. Устроиться на работу можно, даже не имея опыта.

Помехи трудоустройству

В ситуацию «хочу работать, но не могу найти работу» попасть никто не хочет. Но с подобной проблемой приходится сталкиваться и выпускникам институтов, и людям средних лет, попавшим под сокращение. Поиски могут затянуться, иногда человек не может найти работу долгое время. Существует несколько причин, препятствующих трудоустройству.

Пассивность и завышенные ожидания

На рынке труда высокая конкуренция, поэтому необходимы активные усилия. Рассылка стандартных резюме недостаточна, ведь на хорошую вакансию их поступает много. Вам необходимо заинтересовать потенциального работодателя, выделиться на фоне конкурентов. Ваши действия:

  1. Проявить настойчивость. Как только стало известно о вакансии, позвоните или обратитесь в компанию.
  2. Дайте объявление в газете, интернете. Работодатели могут просматривать их в поиске подходящих кандидатов. Этот шаг позволит расширить круг поиска.
  3. Зарегистрируйтесь на бирже труда. Многие недооценивают эту возможность. Но вы получите пособие, бесплатную психологическую поддержку, шанс бесплатно обучиться востребованной специальности.
  4. Расскажите знакомым, что не можете найти нормальную работу. Многие компании не берут людей с улицы, попасть туда можно по рекомендации. Возможно, кто-нибудь сможет вам помочь.
  5. На сайте периодически обновляйте свое резюме. По мере появления новых объявлений ваше опускается все ниже, до него могут просто не дойти. Работодатели увидят, что ваша анкета не утратила актуальности.
  6. Возьмите за правило ежедневно просматривать новые вакансии. Лучше позвонить первым, опередив других.

Стоит задуматься, почему не могу устроиться на работу, что делать. Может быть, вы откликаетесь на вакансии, не имея достаточного опыта, образования. Самоуверенность — хорошее качество, но оно не поможет, если вы не соответствуете предъявляемым требованиям.

Иногда ответ на вопрос, почему человек не может найти работу, кроется в завышенных требованиях к заработной плате. Средний уровень дохода по профессии можно выяснить из предлагаемых вакансий. Возможно, раньше зарплата была выше, но сейчас ситуация изменилась. В резюме можно не указывать желаемый уровень дохода, чтобы не отпугнуть работодателя. Его размер часто устанавливается после собеседования. На сумму в большей степени влияет уровень профессиональной компетенции и ваша способность произвести хорошее впечатление.

Если вы уже отчаялись найти работу, задумайтесь, может слишком много требований. Удачное сочетание высокой зарплаты, удобного графика, небольшой загруженности, близости к дому редко встречается в реальной жизни.

Неуверенность в себе

Заниженная самооценка часто приводит к тому, что вы не можете устроиться на работу, что делать в этом случае — только работать над собой. В интернете есть список распространенных вопросов, заранее продумайте ответы. Предварительная подготовка поможет избежать неловких моментов, неправильных ответов. Вы будете чувствовать себя намного уверенней на собеседовании.

Если вам не перезвонили, не стоит отчаиваться. Редко кому удается сразу устроиться на хорошую работу. Не стоит расценивать неудачное собеседование как напрасно потраченное время, ведь их посещение дает бесценный опыт. Приглядитесь, как ведут себя кандидаты, проанализируйте свое поведение и не допускайте в будущем повторения тех же ошибок.

Ошибки в резюме

Пересмотрите резюме, может быть, стоит его подкорректировать. Люди часто составляют его слишком кратко или добавляют лишнюю информацию. Распространенные ошибки:

  • Указан только стаж работы. Нет информации о наградах, курсах, участии в профессиональных конкурсах, семинарах.
  • Лишние сведения. Необходимо написать несколько резюме. Требования к кандидатам на разные вакансии отличаются. Стоит указать только те навыки, образование, которые необходимы для конкретной должности. Если человек увидит, что большинство пунктов не несет полезной информации, то он не дочитает до конца ваше резюме.
  • Грамматические ошибки. Вызывают недоверие. Если кандидат не удосужился выучить элементарные правила, то сможет ли он справиться со сложной работой?

Занятия во время поиска работы

Если человек оказался в ситуации, когда долго не может найти работу, что делать в свободное время, как провести его с пользой для себя, бывает сложно определиться. Главное — понять, в чем причина затянувшихся поисков, почему никуда не берут. Часто бывает, что проблема в сложной ситуации на рынке труда. Тогда есть три варианта: продолжать искать подходящую вакансию, снизить уровень требований, решиться на переезд в другой город. На бирже труда есть специальные программы. Людям выделяется материальная помощь, если трудно найти вакансию дома, а в другой местности требуются такие сотрудники.

Не стоит предаваться унынию и впадать в депрессию. Свободное время лучше провести с пользой для себя:

  • Отдохнуть. Пообщаться с друзьями, родственниками. У работающего человека часто не остается на это времени. Выехать на природу, дачу. Пребывание на свежем воздухе позволит отвлечься от проблем.
  • Пройти профессиональные курсы, принять участие в личностных тренингах. Повышение квалификации, уверенности в себе никому не повредит.
  • Хобби. Занятость любимым делом поможет улучшить настроение, избавит от депрессии. Иногда это может приносить дополнительный доход. Подумайте, как найти применение своим талантам.
  • Найти подработку. Временная работа все же лучше, чем ее полное отсутствие. Многие руководители негативно относятся к людям, у которых есть большой (свыше года) перерыв в работе.

Места работы без опыта

У многих студентов не получается найти работу, что делать, молодые люди не знают. В большинстве объявлений есть требования к стажу, которого у них пока нет. Можно попробовать найти вакансию с небольшой зарплатой, главное — появится опыт и перспективы.

Еще один вариант — лично обратиться в компанию и оставить резюме. В некоторых организациях есть практика иметь кадровый резерв, чтобы не тратить время на поиск сотрудника. Возможно, вам предложат работу, где нет требований к опыту. Это отличная возможность попасть в компанию и хорошо себя проявить по специальности. Многие руководители начинали свою карьеру с самых рядовых должностей. Есть и альтернативные возможности:

  1. Репетиторство. Можно давать частные уроки или зарабатывать написанием студенческих работ.
  2. Заработок в интернете. Доступен всем, можно освоить новую профессию: написание статей, создание сайтов, графический дизайн, администратор групп, менеджер интернет-магазина.

Существует много возможностей заработать без официального трудоустройства. Не бойтесь изменить свою жизнь. Возможно, сложившаяся ситуация — знак, что нужно переосмыслить свою жизнь и найти верный путь к успеху.

Работодатели ведут себя безобразно. На резюме не откликиваются. А если и звонят, то какие-то подозрительные личности, похожие на жуликов. Иногда все-таки случается приглашение на собеседования, но хорошего мало. Поговорят и пропадают. Или такое предлагают, что лучше не рисковать и сидеть дома. Возникает ощущение тупика и безысходности. И руки постепенно опускаются.

Особенно трудно, если вам уже за сорок. Или вы не имеете интересного для работодателей опыта работы. Или живете там, где с работой очень плохо. Всегда есть серьезные внешние обстоятельства, объясняющие проблемы с работой. Если вы считаете себя жертвой таких обстоятельств, то вам мало пользы от чтения этой статьи. Успеха добивается тот, кто ищет и находит причины неудач прежде всего в своих неправильных действиях или упущениях.

Подавляющее большинство проблем с получением работы объясняется несколькими главными причинами, рассматриваемыми ниже.

Причина № 1. Человек не умеет правильно искать работу

Нормальный человек не возьмется управлять самолетом и не станет делать хирургическую операцию, если не учился этому. А вот работу искать — пожалуйста! Многие не понимают, что этому можно и нужно учиться. И уж тем более не знают, как это делать.

Посмотреть в интернете пару-тройку статеек про то, как составить резюме и как вести себя на собеседовании — это не обучение, а одна лишь видимость. Как минимум, нужно проштудировать одну из книг о том, как искать работу или пройти полноценный обучающий курс. И найти того, кто сможет со знанием дела проверить ваше резюме, ваш план поиска работы и вашу готовность к собеседованиям.

При примерно одинаковых деловых качествах, знаниях, навыках, образовании, опыте, возрасте и т. д. успеха скорее добивается тот, кто правильнее ищет работу.

Причина № 2. Человек хочет получить не ту работу и не ту оплату труда, которых на самом деле заслуживает

У многих работодателей дело организовано так, что можно годами работать, не повышая свою квалификацию и даже теряя ранее приобретенные знания и умения. Некоторые компании даже боятся обучать своих сотрудников. Мол, я его обучу, а он начнет смотреть на сторону и скорее найдет другую работу. Пусть держится за то, что здесь имеет.

В бизнесе такой подход успеху не способствует. И если в итоге приходится увольнять сотрудников, то на рынке труда им приходится плохо. При прочих равных они проигрывают тем, кто, уже работая, продолжал учиться, и чья квалификация выше. Таким соискателям на рынке труда особенно трудно найти новую работу с оплатой, которая была прежде.

Что делать? Либо упорно искать работу не хуже старой, затягивать процесс поиска и ждать счастливого случая или чьей-то помощи. Либо честно признать, что работу с прежней зарплатой найти не получится, и снизить планку ожиданий.

Как правильно оценить свою настоящую ценность на рынке труда? Для этого тоже есть работающие приемы. Но многие соискатели работы делать это не умеют. Занимаясь поиском новой работы, они назначают себе неправильную цену и потом удивляются, что работу получают не они, а кто-то другой.

Причина № 3. Человек потерял веру в себя, безуспешно пытаясь найти работу

Довольно частая и понятная проблема — после длительных поисков у человека опустились руки, и он резко снизил активность.

У людей разный уровень психологической защищенности. Если человек не уверен в себе, то неудачи в поиске работы могут очень сильно снизить его самооценку и лишить его веры в успех.

Здесь очень многое зависит от правильного настроения в начале поиска. Плохо понимая свои плюсы и минусы, плохо зная ситуацию на рынке труда, человек может излишне оптимистично оценивать объем требуемых усилий и сроки для получения новой работы. Розовые очки в начале поиска могут быть психологически очень опасны.

Причина № 4. Объективно тяжелая ситуация на рынке труда

В том регионе, в котором человек ищет работу, вакансий нужного профиля явно не хватает на всех претендентов. Чаще всего именно эта ситуация называется как главная причина проблем с новой работой.

Да, в относительно небольших населенных пунктах это может быть очень серьезной проблемой. Наряду с другими причинами этому способствует перепроизводство юристов, экономистов и некоторых других «специалистов» с дипломами о высшем образовании. 

Нужно либо существенно снижать требования по оплате труда, либо менять профиль, либо искать работу с переездом. Рынок требует гибкости в решениях. Но при этом в больших городах появляются вакансии практически всех профилей, только достаются они кому-то другому. Если так, то объяснение ситуации нужно искать в иных причинах.

Причина № 5. Человек на самом деле не очень хочет работать

Поэтому он вроде бы ищет работу, но при этом не перетруждается и ждет счастливого случая. Такие тоже есть. Говорят, что делают все, что можно, и садятся на иждивение к родственникам.

Человек редко готов признать, что он сам виноват в том, что у него проблемы с работой. Большинство назовут вам самые разные причины, но не свои собственные недоработки. В книге «5 шагов к достойной работе» есть такие слова: «Поиск новой работы — это тоже работа. И ее успех зависит от вас, от того, насколько правильно вы будете эту работу делать и сколько сил и времени вы будете на это затрачивать. Если вы оказались безработным, то на поиск новой работы вы должны тратить 40 часов в неделю, а желательно и больше». Написал это в 2019 году. Но готов и сегодня под этим подписаться.

Валерий Поляков