Какие социальные льготы в Российской Федерации имеет матерь-одиночка с одним ребёнком

Часто встречаются ситуации, когда женщина принимает решение в одиночку воспитывать ребёнка. Такие семьи автоматом попадают в льготную категорию. Потому льготы от государства для матери одиночки, имеющей одного ребёнка остаются доступными всегда.

Назначение пособий и льгот происходит на уровне Федерации, конкретных регионов. Рассмотрим подробнее сам статус и правила начисления дополнительной помощи.

Мать одиночка: особенности статуса

Данный статус чётко определяется в действующем законодательстве. Если женщина одна воспитывает ребёнка с отсутствующей записью по отцовству – её признают одинокой. Юридическая идентификация для малышей упрощена. Даже если отец не проживает совместно с матерью и ребёнком – обязанность по выплате материальной помощи возлагается на него.

Соответствующие доказательства выдаются ЗАГСом в случаях, когда запись есть, но воспитанием всё равно занимается один родитель.

Документы оформляются, если выполняют такие условия:

  1. Когда приёмного ребёнка воспитывает только один родитель.
  2. Ребёнок родился в браке. Но оспорено отцовство, не позднее, чем спустя 300 дней после заключения союза. Подтверждающий документ – решение судьи.
  3. Отцовство не подтверждено совместным заявлением.
  4. Суд не вынес решение, устанавливающее отцовство.

Ежемесячные пособия для матерей одиночек на 2019 год

Правила по одиноким матерям не планируется сильно менять на 2019 год. От старых текущие права и льготы, компенсации, не отличаются. Выплаты следующих видов доступны сразу после появления малышей на свет:

  • Уход за детьми до 1,5-3 лет. 50 рублей – вознаграждение, выплачиваемое каждый месяц.
  • До момента, пока малышу не исполнится полтора года минимум. От работодателя каждый месяц выдают дополнительное пособие, размером в 40% от стандартной оплаты труда. Центр занятости передаёт компенсации безработным. Для одного ребёнка сумма – 3 тысячи рублей, для двух и более – почти 6 тысяч.
  • Беременность и роды предполагают единовременные пособия. 100% от среднего трудового вознаграждения, полученного на протяжении последних двух лет.
  • 15,5 тысяч рублей – единовременная выплата после того, как на свет появляется каждый из детей.

Акты с нормами федерального уровня регулируют выплаты, описанные выше. Региональные власти могут и обязаны разрабатывать дополнительные льготы. Исключительно региональные власти отвечают за регулирование размера пособий.

Например, дополнительные льготы для матерей-одиночек предусматриваются на территории столицы. Опора для расчётов – сравнение прибыли с прожиточным минимумом региона сейчас. Следующие виды компенсаций полагаются женщинам, если первое ниже второго:

  1. 675 рублей раз в месяц. Компенсация за растущие цены у продуктов питания.
  2. 750 рублей ежемесячно. За то, что жизнь становится дороже.
  3. 2 тысячи рублей – на детей 0-1,5 лет и 3-18 лет.
  4. 4 тысячи рублей – на детей в возрасте между 1,5-3 годами.

Что касается ситуаций с более высоким доходом, то перечисления тоже есть:

  • Ежемесячно 675 рублей за продукты питания, с растущей ценой.
  • 300 рублей – за жизнь, дорожающую каждый год.

Заметна разница между регионами по действующим правилам, нормативам. Это касается и времени рождения ребёнка. В центре социальной защиты по населению заранее разъяснят требования к оформлению.

По поводу налоговых, других разновидностей льгот

Налоговый Кодекс в статье 218  описывает право матерей одиночек получить двойной налоговый вычет за НДФЛ. Это можно сделать вне зависимости от того, сколько детей. Право распространяется на каждого из них, если ребёнок не стал совершеннолетним.

К 2019 году 2,8 тысячи рублей – стандарт для вычетов.

Воспитание инвалидов предполагает дополнительные правила. Для них компенсации больше, до 6 тысяч рублей. С одиноких мам снимают сборы на имущество физлиц.

В трудовой сфере тоже разработано большое количество социальных гарантий для тех, кто занимается воспитанием одного ребёнка. Речь идёт об иммунитете, когда проходит увольнение. Действует сразу несколько правил.

  1. У руководителей вообще нет права на увольнение одиноких мам с детьми младше 14 лет.
  2. Исключение – если у организации проводят ликвидацию.
  3. Даже при последнем виде исхода руководителей обязывают заботиться о поиске нового рабочего места с подходящими характеристиками.

Дополнительный неоплачиваемый ежегодный отпуск – ещё одна льгота, которая относится к сфере труда. Максимальная продолжительность такого отдыха составляет 14 дней.

Сохраняется право требовать трудоустройства с неполным рабочим днём. Но при этом надо ухаживать за ребёнком младше 14 лет.

Дополнительные пособия в случае с детьми на лечении в стационаре – ещё одна разновидность льготы. Размер таких перечислений определяется во многом трудовым стажем.

Поддержка от государства даётся неполным семьям в таком виде:

  • Выдача всей семье санаторных путёвок, бесплатно.
  • Скидки до 30% тем, кто обучается платно.
  • Школьные столовые бесплатно организуют питание два раза в день.
  • Бесплатная выдача принадлежностей для школы. Выдают единоразово.
  • В дошкольных учреждениях приём — внеочередной.
  • Детский массаж проводят бесплатно.
  • Снижение стоимости лекарств вполовину для детей старше 3 лет.
  • Бесплатные лекарства для малышей младше 3 лет.
  • До двух лет не надо платить за питание на молочной кухне.
  • Детское грудничковое бельё выдают бесплатно.

При необходимости улучшить условия проживания льготы тоже помогут. Но регулировку подобных вопросов возлагают на власти региона, они станут и источником необходимой информации.

ЖКХ-услуги, оплачиваемые субсидиями – отдельная категория по льготам. Такие ресурсы допускают установку скидок на уровне отдельных регионов:

  1. Электроэнергия.
  2. Отопление.
  3. Водоснабжение.
  4. Газоснабжение.

Практическое право на использование льгот появляется после подачи ЖЭКу соответствующих заявлений.

Какие документы нужны для государственной помощи?

Главное требование – документальное подтверждение для статуса неполной семьи. Стандартный список документов представлен такими позициями:

  • Форма 25. Она подтверждает статус одиноких матерей.
  • Копия трудовой книжки. Требуется заверение со стороны последнего работодателя.
  • Справка о составе семьи. За их выдачу отвечают многофункциональные центры.
  • Паспорт. Требуется и копия, и оригинальный документ.

Обычно требуется написать заявление, где гражданин отдельно пишет о необходимости назначить льготу.

Льготы для тех, кто содержит детей-инвалидов

Помимо запрета на увольнение, таких матерей-одиночек нельзя отправлять в командировки, если место выполнения обязанностей находится в другом городе. Запрет распространяется и на вызовы на работу в выходные, праздники. Исключение – когда сама льготница даёт согласие в письменной форме. Кроме того, у руководителя можно просить:

  1. Оплачиваемый больничный протяжённостью 120 дней за один год.
  2. Ежегодные две недели отпуска за счёт гражданки.
  3. 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Когда трудовые соглашения заканчиваются по сроку – документ продлевают. Либо, если это невозможно – устраивают на другую работу. Жилищные и коммунальные, социальные льготы похожи на те, что описаны ранее.

Дополнительные пособия для отдельных категорий

Одинокие матери из семьи военнослужащих представляют отдельную категорию граждан. Для регулировки положения таких граждан выпущен отдельный законодательный акт. Военные указы и распоряжения защищают тех, кто остался без отца и мужа.

Воспитание ребёнка, детей в одиночку даёт доступ к таким льготам:

  • Скидки на оплату услуг ЖКХ, пока малыш не достигнет возраста полутора лет.
  • Бесплатные молочные кухни для детей младше 2 лет.
  • Выдача лекарств без дополнительных трат.
  • Компенсации в денежных эквивалентах на детей младше трёх лет.
  • Бесплатные программы по детскому питанию.

При сокращении одиноких матерей не могут увольнять без предоставления других рабочих мест. Если лечение ребёнка проводят в стационарном режиме – полагаются выплаты в полном размере. В этом случае опираются на стаж матери, с учётом выслуги лет.

О безработных матерях-одиночках

Статус безработных присваивают тем, кто выполняет такие условия:

  1. Поиск работы происходит впервые.
  2. После увольнения по причинам сокращения штата, из-за ликвидационных мероприятий.
  3. Увольнение с одной из таких причин: соглашение сторон, инициатива одной из них.

Закон не предусматривает отдельных льгот в подобных ситуациях. Пособие по безработице выплачивают с общими основаниями.

Размер выплат определяют показатели среднего заработка. Стандартная величина – от 45 до 75%.

Для тех, кто ищет работу впервые, размер минимального пособия – 850 рублей. Допустимы некоторые корректировки, с учётом районных коэффициентов.

Получение ипотеки

Для банков матери-одиночки являются категорией граждан с повышенными финансовыми рисками. Но для них всё равно разрабатывают программы, отличающиеся выгодными условиями. Пример – понижение процентных ставок. Их минимальный размер колеблется в пределах 6-9%. Но в большинстве случаев не обойтись без первоначального взноса, в размере 15-20%.

Общие условия тоже надо выполнять, включая:

  • Российское гражданство.
  • Трудовой стаж хотя бы полгода.
  • Возраст 21-75 лет.

На государственном уровне создали программу «Жилище» для одиноких матерей. Участникам выдают субсидию. Это значит, что государство оплачивает до 30-35% от стоимости жилья.

Льготы в детских садах

Правила зачисления в детские сады устанавливают на уровне муниципальных властей. Потому нет единого закона, который бы гарантировал внеочередные права данных категорий граждан. Но многие регионы согласны пропустить одиноких родителей вне очереди, когда они устраивают своих детей в детские сады.

Родители в этой категории могут рассчитывать на некоторую компенсацию денег, потраченных на образование детей:

  1. 20% от платы в случае с первым ребёнком.
  2. 50% — на второго.
  3. 70% — для третьего и последующих.

Мать-одиночка, воспитывающая сразу нескольких детей, имеет право на 50%-ю скидку при оплате обучения в детских садах Это не отменяет прав получения компенсации. Региональное законодательство устанавливает конкретные суммы.

О помощи других разновидностей

Если одинокая мать оказалась в трудной жизненной ситуации – она имеет право обращаться к сотрудникам специального кризисного центра, где проводят консультации. Многие такие точки организуются при участии благотворительных фондов.

Приём проводится для всех женщин, столкнувшихся со следующими программами:

  • Несовершеннолетние одинокие матери, беременные.
  • Одинокие малообеспеченные женщины, у которых есть дети.
  • Женщины, столкнувшиеся с насилием.

Кризисные центры отвечают за предоставление социально-бытовых услуг, создают необходимые условия для проживания. Оказывается психологическая помощь, при необходимости – лечение и коррекция текущего состояния.

Отказ и утрата статуса

Статус матери-одиночки легко получить, если все документы оформлены без ошибок, использована только правдивая информация. После этого переходят к оформлению льгот. Но вероятность отказа всё равно присутствует. Обычно она связана со следующими условиями:

  1. В случае с разводом, даже когда алименты вторая сторона не платит.
  2. Если брак не узаконен, но отец в свидетельстве о рождении описан.
  3. При появлении малыша спустя 300 дней после разрыва заключенного ранее брака.
  4. Если за помощью обращаются те, чей муж считается умершим, пропавшим без вести.

Статус может быть утрачен при появлении таких обстоятельств:

  • Оформление нового брака, когда новый муж усыновляет детей.
  • Если выяснили, что документы, поданные раньше, содержат недействительную информацию.

Главное – иметь при себе свидетельство о рождении, где стоит прочерк в графе об отце. Если информация есть, но её записали со слов матери – понадобится получить специальную форму №25. За ней нужно обращаться к сотрудникам ЗАГСа. Там же проводят процедуру заполнения документа.

Если мать многодетная – то она должна подтвердить свой статус. Для чего органам социальной защиты подают пакет документации. Следующий этап – выдача удостоверения многодетных матерей, которые и передаются органам контроля при необходимости. Льготы для многодетных матерей во многом похожи на те, что положены при воспитании ребёнка или детей одним гражданином.

Законодательство защитить права, которыми наделены матери-одиночки. Не обойтись без изучения законодательство. Юрист со специализацией на Трудовом, Семейном Праве, не помешает. Для получения помощи основным требованием остаётся подтверждение статуса малоимущей семьи. Для этого подтверждают доходы, сравнивают их с действующим прожиточным минимумом. Результаты сравнения определяют правила начислений. Остаётся обратиться к соответствующему органу для консультации, уточнения списка необходимых документов.

О льготах для матерей-одиночек подробно в следующем видео:

Дек 12, 2018Пособие Хелп

Любой свой вопрос вы можете задать ниже

В Российской Федерации существует множество государственных поддержек для граждан страны. Существуют и льготы матери-одиночке, имеющей одного ребёнка. Власть берёт на свои большие плечи материальную заботу о них в виде выплат, некоторых привилегий и иной социальной помощи. Они касаются жилья семьи, работы мамы и образования маленького человечка.

Статус в обществе

Тем, что женщина одна воспитывает ребёнка, уже никого не удивишь. С каждым годом число разводов только растёт, а есть мужчины, которые уходят и вовсе из гражданских браков. Причины всегда разные, но в результате всегда получается одно и то же — малыши остаются одинокими. Чтобы как-то поддержать в такой ситуации мам и детей, государство оказывает материальную помощь матерям-одиночкам. Но претендовать на неё может не каждая. Более того, родившая в браке, женщина не может иметь статус одинокой.

Помощь матерям-одиночкам от государства предоставляется только, если:

  • Не зарегистрирован брак.
  • В свидетельстве о рождении в строчке информации об отце стоит прочерк.
  • С момента заключения развода не прошло более трехсот дней. В такой ситуации требуется заявление от женщины, что бывший супруг не имеет отношения к ребёнку.
  • Незамужняя женщина усыновила малыша.

Существуют исключения:

  • Если отца ребёнка лишили в судебном порядке родительских прав.
  • Мужчина погиб.
  • Родители не являются супругами, но при этом у малыша по документам установлено отцовство.
  • Установлены через суд алименты, но отец уклоняется от них по тем или иным обстоятельствам.

Оформление документов

Перед тем как оформить материальную помощь в соцзащите, необходимо утвердить статус. Для подтверждения его женщине необходимо будет собрать пакет документов и принести их в собес. Он может варьироваться от цели «для чего требуется подтверждение».

Какие документы нужны для оформления матери-одиночки :

  1. Документ, удостоверяющий личность матери, со вписанным туда ребёнком.
  2. Заявление на установление статуса.
  3. Свидетельство о рождении малыша.
  4. Справка № 25 из ЗАГСа.
  5. Справка из службы занятости населения о доходе мамы.
  6. Бумага из ЖЭКа, подтверждающая то, что мать проживает с отпрыском.
  7. Ксерокопии всех оригиналов.

Права и привилегии

Если статус матери будет подтверждаться, можно рассчитывать на предоставляемые государством права:

  1. Пособие матери-одиночки, получаемое ежемесячно. Точный размер можно узнать в органах местного управления.
  2. В некоторых регионах страны есть дополнительные регулярные субсидии.
  3. Есть возможность отправить ребёнка в некоторые дошкольные образовательные учреждения вне очереди, но не во все. К тому же, оплачивать его можно по льготной цене. Но официальной льготы в России по отношению к очередям на место в детском саду нет. Их дают лично сами ДОУ для рекламы. Нет и выплат за непредоставление садика детям до трёх лет. Все эти выплаты были отменены.
  4. Даже вступив в брак, мама не теряет свои права. Статус теряется только в том случае, если мужчина усыновит ребёнка.
  5. Недвижимость бесплатно получить не получится, но можно поучаствовать в социальной разовой программе «молодая семья», которая может оплатить до 35 процентов от покупаемого жилья. При этом должны соблюдаться условия: гражданство РФ; нет в собственности иной жилой площади; выждать очередь. В программе можно участвовать и с целью улучшить условия. Тогда причинами могут быть: проживание с больным, который может угрожать здоровью других членов семьи; отсутствуют санитарные или гигиеничные нормы проживания; квартира коммунальная; общая площадь меньше нормы по региону.
  6. Питание в учебных заведениях и учебники обязаны быть бесплатными.
  7. Женщина имеет право на отпуск в любое удобное для неё время, но при условии того, что трудоустройство официальное.
  8. Бесплатные массажные услуги для малыша в детской больнице.
  9. Бесплатное получение некоторых лекарственных препаратов для ребёнка.
  10. Работодатель не имеет права заставить работать сверхурочные часы.

Рабочие нюансы

Официально устроенная женщина-одиночка имеет определённую защиту от Трудового кодекса вне зависимости от возраста её ребёнка. А именно у неё есть права, относящиеся к работе:

Работодатель не имеет права отправлять в командировку и сверхурочным рабочим часам без письменного согласия женщины, если она имеет ребёнка, не достигшего трёхлетнего возраста.

  1. Если её сыну или дочери нет ещё пяти, она имеет право отказаться от ночных смен с десяти вечера до шести утра. Исключения могут быть только в случае, когда работа сама по себе является ночной, например, сторож или охранник.
  2. Пока ребёнку не исполнится четырнадцать лет, если он инвалид, то до восемнадцати лет мама может претендовать на неполный рабочий график.
  3. Если в семье есть ребёнок-инвалид, должны допускаться четыре выходных, помимо основных, за месяц.
  4. Доступен отпуск в течение двух недель в любое время при ребёнке до четырнадцати лет.
  5. Её нельзя уволить по сокращению.

При этом социальный статус не даёт:

  • Повышения зарплаты.
  • Увеличения оклада без причины.
  • Дополнительную оплату за трудовой час.

Уволить мать-одиночку возможно только по значительной причине:

  • Ликвидация либо банкротство организации.
  • Крупный, фатальный проступок: употребление спиртных или наркотических средств непосредственно перед работой либо на трудовом месте; некачественное, а также систематическое невыполнение своих обязанностей; украла рабочее имущество; нарушила трудовой договор, раскрыв профессиональную тайну или поставив под угрозу охрану труда.
  • Документы женщины незаконны.

В случае нарушения Трудового кодекса со стороны организации рекомендуется обратиться в суд.

К сожалению, матери-одиночки не имеют никаких льгот в отношении больничных дней по уходу за ребёнком. Все условия и преимущества ровно такие же, как и в полной семьи. В законодательстве указанно:

  1. До семи лет — общий срок нахождения на больничном составляет максимум 60 дней за год. При серьёзном заболевании допускается до девяноста дней.
  2. От семи до пятнадцати лет — 15 дней за один год.
  3. От пятнадцати лет и до совершеннолетия по закону РФ — три больничных дня. В экстренной ситуации, когда врачи могут положить мать с ребёнком в стационар, можно продлить до недели.

При этом оплачивается он в процентном соотношение к трудовому стажу: менее пяти — 60 процентов; до восьми — 80%; более 8 лет — сто процентов от зарплаты.

Пособия и дополнительные выплаты

Любая мать-одиночка имеет право на ежемесячные выплаты, помимо стандартных. К ним относятся:

  1. Триста рублей за ребёнка до шестнадцати. Когда зарплата мамы составляет меньше регионального прожиточного минимума — 750 р.
  2. 675 руб., если не отец не выплачивает алименты на ребёнка.
  3. Если малыш-инвалид первой или второй группы, то до восемнадцати лет — шесть тысяч рублей в месяц.
  4. 2800 — до полутора лет и от трёх до восемнадцати.
  5. 4500 — от полутора до трёх лет.

Налоги и вычеты

Казалось бы, налоги не терпят поблажек. Прежде всего надо знать, что такое НДФЛ — налог на доходы физических лиц. Но для определённых слоёв горожан существуют вычеты. Их размер на 2019 год зависит от условий:

  • На первого и второго ребёнка — 2019 тысяч рублей.
  • На третьего и последующего малыша — 2019 тыс. руб.
  • На ребёнка-инвалида — двадцать четыре тысячи рублей.

Всю ответственность за выплаты несёт рабочая организация. Для получения этих льгот необходимо обратиться с заявлением к работодателю. Следует также добавить к нему пакет документов:

  1. На ребёнка: свидетельство о рождении, справка о подтверждении отсутствии отца.
  2. Справка о проживании из ЖЭК.
  3. Удостоверение личности для матери.
  4. В исключительных случаях: подтверждение инвалидности или документ из учебного учреждения.

Исключениями является ситуация, если зарплата за год составляет более трёхсот пятидесяти тыс. руб., примерно по 30 тысяч рублей за месяц, в этом случае не поможет и статус матери-одиночки. Налоги прямо пропорциональны размеру заработной платы.

Статус «матери-одиночки» однозначно даёт преимущества, но зачастую они слишком преувеличены слухами. Чтобы быть точно уверенной в том, какие права на самом деле есть, а каких нет, лучше всего обратиться к компетентному специалисту в органах управления по месту жительства.

Матери-одиночки в Российской Федерации – одна из самых распространенных категорий матерей, которые воспитывают ребенка без помощи их биологического отца. Связано это с тем, что нередко какие-либо сведения о биологическом отце в таких семьях сильно ограничены или неизвестны вообще. Для того чтобы поддержать таких женщин с точки зрения обеспечения их прав и улучшения существующих возможностей жизни, государство разработало спектр льгот, которые могут получить женщины, не только признанные многодетными матерями-одиночками, но и воспитывающие одного или двух детей.

О каких именно льготах идет речь и в каких законодательных актах можно получить о них сведения?

На какие законы опираться при изучении льгот для матерей-одиночек?

Ни в одном из имеющихся нормативных актов, которые действуют на сегодняшний день на территории Российской Федерации и регулируют вопрос предоставления каких-либо льгот матерям-одиночкам, нет подробного регулирования статуса женщин, которые могут быть признаны матерями, одиноко воспитывающими своих детей. Однако перечень льгот, которые предусмотрены для таких женщин, регулируются большим числом нормативных актов, которые приняты на различных уровнях – от федерального до муниципального.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

В зависимости от региона перечень льгот и их виды могут различаться, если речь идет о специально установленных дополнительных гарантиях регионального и муниципального уровней.

К числу основных законов и сопутствующих актов, которыми осуществляется регулирование вопросов, связанных с предоставлением разного уровня льгот матерям-одиночкам, относятся:

  1. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», принятый в 2019 году, который осуществляет регулирование порядка выплаты пособий тем категориям граждан, в семьях которых воспитываются несовершеннолетние дети, не достигшие возраста восемнадцати лет, либо дети, которые не достигли возраста двадцати трех лет, но обучаются на очном отделении в высших учебных заведениях высшего образования. Кроме того, в рамках данного нормативного акта рассматривается вопрос предоставления различного рода льгот и пособий тем категориям граждан, которые отдельно нуждаются в государственной помощи по различным причинам, например, по причине того, что воспитывают одного или нескольких детей без помощи второго родителя.
  2. Федеральный закон, который получил в общенародном употреблении наименование «Закона о материнском капитале». Данный закон регулирует дополнительные выплаты тем семьям и одиноким родителям, у которых появился второй ребенок, независимо от того, идет речь о рождении второго ребенка или его усыновлении. Кроме того, данный закон не делает разницы относительно выплаты единовременного пособия на рождение второго ребенка между одиноко воспитывающими своих детей родителями, которые подтвердили свой статус документально, детей из неполных семей, где второй родитель не исполняет свои обязанности, и детей, которые появились и воспитываются в полных семьях, где оба родителя или усыновителя принимают участие в воспитании ребенка.
  3. Налоговый Кодекс Российской Федерации, так как данный закон предоставляет определенный круг льгот матерям-одиночкам, в том числе если речь идет о воспитании одного или двух детей.
  4. Трудовой Кодекс, который предусматривает льготы в отношении исполнения своих трудовых обязанностей для матерей-одиночек независимо от того, о каком количестве несовершеннолетних детей идет речь.
  5. Региональные нормативные акты в сфере предоставления социальных, жилищных и образовательных льгот для женщин, которые воспитывают своих детей в одиночку и имеют соответствующий подтвержденный с юридической точки зрения статус.

Часть льгот, которые предоставляются матерям-одиночкам, имеют узко направленное назначение, а главной целью их существования следует рассматривать улучшение материального благосостояния тех родителей, которые занимаются воспитанием своих детей без помощи второго родителя или ввиду его отсутствия.

В силу того, что государство разделило предоставляемые льготы между федеральным, региональным и муниципальным уровнями власти, предоставляемые льготы одиноким родителям также следует изучать на всех перечисленных уровнях, а механизм получения тех или иных льгот и привилегий рассматривать исходя из конкретных норм права, которыми они предписаны для исполнения органами социальной защиты населения.

На какие льготы может рассчитывать мать-одиночка с одним или двумя детьми?

На сегодняшний день матерям, воспитывающим своих детей в одиночестве, предоставляется достаточно обширный перечень льгот, которые они могут получить посредством обращения в органы социальной защиты населения.

Все предоставляемые льготы делятся на две категории: которые доступны матерям-одиночкам, воспитывающим одного или двух детей, и льготы, которые доступны женщинам, воспитывающим

трех

и более детей. Для последних размер и скорость получения тех или иных льгот существенным образом возрастают.

Перечень льгот для всех женщин является единым, а именно:

  1. В случае если речь идет о недостаточном уровне доходов той или иной женщины, в том числе если она, имея присвоенный статус матери-одиночки, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, имеет право на получение скидки или субсидий на оплату коммунальных расходов. Размер скидки устанавливается в каждом случае индивидуально, но не может превышать уровня в пятьдесят процентов от общей стоимости конкретного вида коммунальных услуг. В том случае, если мать-одиночка признана малоимущей (то есть было фактическое подтверждение такого статуса с юридической точки зрения), то скидка или субсидия может покрывать полностью вносимую оплату за коммунальные услуги, но только для тех случаев, когда они превышают двадцать процентов от общей суммы доходов конкретной семьи.
  2. Если у женщины нет своего жилья и она его арендует на основании специально заключенного договора аренды с лицами, которые не признаются Семейным Кодексом в качестве близких родственников, то такой матери-одиночке будет выплачиваться субсидия за поднаем жилья. Однако в полном объеме такая субсидия покрыть стоимость арендной платы не может (на основании требований законодательства), и максимальная сумма, на которую может рассчитывать такая мать, составляет не более пятидесяти процентов от стоимости либо не более восьми тысяч рублей в месяц.
  3. В случае признания женщины, обладающей статусом матери-одиночки, малоимущей (то есть размер дохода на нее и каждого ее ребенка ниже, чем уровень прожиточного минимума в государстве) и малообеспеченной (то есть жилье, в котором она проживает со своими детьми, не соответствует санитарным и социальным нормам по метражу), то она может претендовать на улучшение жилищных условий путем предоставления ей жилья по договору социального найма из расчета количества детей, их половой принадлежности, а также наличия у кого-то из воспитываемых детей тяжелого заболевания, на основании которого установлена инвалидность.
  4. Оплата детского сада для воспитываемых детей в размере до пятидесяти процентов (на второго ребенка скидка составляет от тридцати до сорока процентов). Данная скидка предоставляется либо в натуральном виде, либо в виде выплачиваемой ежемесячно субсидии, призванной уменьшить общую стоимость оплаты.
  5. При поступлении в детский сад дети, которых воспитывает одинокий родитель, имеют право первоочередного зачисления. Однако следует также помнить о еще одной привилегии, которая предоставляется таким детям – если один ребенок уже посещает конкретное учреждение дошкольного образования, то и второй ребенок также будет зачислен в это учреждение.
  6. Субсидии на подготовку детей к детскому саду и школе (выплачиваются только по итогам признания семьи малоимущей), а также предоставление возможностей бесплатного питания для детей, которых воспитывает мать-одиночка, либо начисление специальной субсидии, которая будет покрывать стоимость питания одного или двух детей в школе или детском саду (если в семье воспитывается трое и более детей, то для таких случаев на федеральном уровне предусмотрена возможность полностью бесплатного питания для детей во всех образовательных учреждениях того или иного уровня образования).
  7. Для оплаты дополнительного образования также предоставляется скидка на уровне регионов. Максимальный размер – до тридцати процентов – устанавливается для семей, в которых воспитывается трое и более детей. Если же мать-одиночка воспитывает одного или двух детей, то размер скидки будет десять и двадцать процентов соответственно на каждого ребенка, посещающего тот или иной кружок или центр дополнительного образования.

Что касается льгот в трудовой сфере, то они представляют самую обширную категорию среди тех, которые предоставляются матерям-одиночкам, но при этом данные льготы также и могут быть предоставлены всем женщинам, независимо от того, скольких детей они воспитывают, если статус матери-одиночки у них официально установлен.

К числу основных льгот относятся:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  1. Право на сохранение своего рабочего места при проведении сокращения штата или числа сотрудников, а также невозможность работодателя уволить такую сотрудницу по собственному желанию за исключением случаев, когда такое право предоставлено работодателю законом из-за ненадлежащего исполнения сотрудницей своих непосредственных должностных обязанностей.
  2. Право отказаться от направления в командировку женщины, если ее младшему ребенку не исполнилось возраста четырнадцати лет, а также право отказа от выхода в ночные смены, если младшему ребенку нет пяти лет (количество детей при этом не имеет значения).
  3. Дополнительные отпуска и выходные при воспитании ребенка, которому по медицинским показаниям присвоена инвалидность (данное право должно быть заранее оговорено с работодателем и закреплено в заключаемом трудовом договоре).
  4. Увеличенный налоговый вычет, предоставляемый матери-одиночке при начислении и выплате заработной платы (по сравнению с женщинами, в воспитании детей которых принимает участие второй родитель или опекун).

Каждая такая льгота может быть получена матерью-одиночкой, если она сможет подтвердить свое право на них.

Порядок получения льгот

Так как все льготы, которые предоставляются матерям-одиночкам, можно условно разделить на три группы – социальные, налоговые и трудовые, то и общих механизмов их получения также будет три.

При оформлении социальной группы льгот следует обращаться в органы социальной защиты населения. Общий порядок будет выглядеть следующим образом:

  1. Подача заявления на предоставление льгот. В зависимости от того, о какой именно льготе идет речь, будет различаться и сам документ, а также сопровождающий его пакет документов. Для каждой льготы с действующими правилами предоставления следует ознакомиться в органах социальной защиты населения по месту подачи документов (должно совпадать с местом проживания семьи, состоящей из матери-одиночки и ее детей).
  2. Предоставление сопровождающего пакета документов (полный перечень в каждом конкретном случае уточняется отдельно, но в основной список входят паспорт заявителя-женщины и документы для подтверждения личности детей, справки о составе семьи, справки о присвоении статуса матери-одиночки или об отсутствии второго родителя или опекуна, а для малоимущих или малообеспеченных семей – справки о присвоении соответствующего статуса; если речь идет о предоставлении льгот в виде перечисления специальных субсидий и компенсаций, то потребуется также предоставление информации о расчетном счете или реквизитах банковской карты, куда будет осуществляться перечисление денежных средств).
  3. Получение мотивированного ответа и итоговое оформление льготы.

Если речь идет о получении налоговых льгот, то для них перечень действий выглядит аналогичным образом, а перечень документов несколько отличается. В частности, для оформления налогового вычета или скидок на какие-либо виды налогов потребуется предоставление справки о заработной плате по

форме 2-НДФЛ

, а также справки, подтверждающей статус матери-одиночки, и свидетельств о рождениях всех детей.

Для трудовых льгот предоставляется также свой список действий, который потребуется для оформления конкретного перечня привилегий. Он состоит из четырех этапов:

  1. Написание заявления на имя руководителя организации-работодателя о предоставлении конкретного вида льгот.
  2. Предоставление документов, которые подтверждают право матери-одиночки на получение того или иного рода льгот для сотрудницы.
  3. Согласование с работодателем перечня и порядка предоставления льгот, предусмотренных трудовым законодательством для матерей-одиночек.
  4. Подписание соглашения, на основании которого все предусмотренные законом льготы будут реализованы в полном объеме.

Для того чтобы такие льготы были реализованы, потребуется предоставление следующего пакета документов:

  • заявление о предоставлении того или иного вида льгот от работодателя;
  • справка, которая подтвердит право матери-одиночки на получение такого права на основании официально присвоенного статуса (оформляется в органах ЗАГС на основании свидетельства о рождении ребенка, в котором стоит прочерк в графе, посвященной отцу ребенка);
  • свидетельство о рождении на каждого воспитываемого ребенка в оригинале и копии;
  • если ребенок имеет официально установленную группу инвалидности, то потребуется соответствующая медицинская справка, подтверждающая факт установки такой инвалидности, а также документы, которые характеризуют те или иные медицинские заболевания, на основании которых группа инвалидности была присвоена.

Перечисленные документы работодатель обязан вложить в кадровое дело сотрудницы совместно с заключенными трудовым договором и соглашением об установленном режиме труда для конкретной сотрудницы, так как они будут являться основанием для предоставления льгот при реализации ею своих трудовых прав и обязанностей.

Льготы, которые предоставляются матерям-одиночкам, действуют на территории того региона, в котором происходило их оформление. При переезде в другой регион потребуется не только подтверждать присвоенный статус одинокой матери, но также и заново подавать документы на предоставление тех льгот, которыми женщина и ее дети пользовались на прежнем месте жительства.

То же правило касается и срока действия тех или иных льгот – все льготы, кроме обеспечения женщины и ее детей жильем, действуют ограниченный период времени, а именно от шести месяцев до одного года, после чего право на их получение придется подтверждать повторной подачей необходимых документов.

Одинокая мать, воспитывающая одного или двух детей, имеет право на получение различного рода льгот, которые предусмотрены для нее действующим законодательством. Как правило, перечень льгот является единым для данной категории одиноких родителей, независимо от того, сколько детей они воспитывают. Неизменным является только требование обязательного подтверждения своего права на предоставление тех или иных льгот таким родителям (необязательно одиноким родителем будет признана женщина – на получение такого статуса может претендовать и мужчина, если он является единственным родителем, усыновителем или опекуном одного или нескольких детей).

Для того чтобы воспользоваться всеми предусмотренными льготами, от таких родителей потребуется предоставление специального пакета документов, которые они будут направлять по месту предоставления того или иного объема льгот – в органы социальной защиты населения, по месту жительства или в налоговые органы. Без подтверждения права на получение подобных привилегий одинокий родитель может остаться без помощи государства.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Мать одиночка

   Мать-одиночка – это женщина, которая не состоит в браке и воспитывает ребенка или детей одна, без наличия совместного заявления родителей о фиксации прав отцовства при регистрации ребенка в ЗАГСе. Часто одиночку путают с одинокой женщиной (у которой есть ребенок, но нет мужа). В нашем случае речь идет о женщине, у ребенка которой официально нет отца. У такой матери нет возможности подать заявление на взыскание алиментов, потому что юридически их взыскивать не с кого.

В случае, если отец хочет получить права на отцовство, он может решить этот вопрос в судебном порядке. Если женщина не хочет регистрировать второго родителя в документах или же он сам не хочет признавать факт наличия ребенка, это можно также решить в суде (ст. 49 СК РФ).

  Когда мужчина не состоял в официальном браке с женщиной, у которой есть от него ребенок, но признавал малыша и через какое-то время ушел из жизни, факт отцовства также устанавливается в порядке особого судопроизводства (ст. 50 СК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). 

Когда мать может претендовать на статус «одиночка»?

  • Если в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк.
  • Когда мать не предоставила заявление в ЗАГС на фиксацию отцовства.
  • Мать усыновила малыша, не будучи в браке.
  • Если мужчина оспорил свое отцовство на основании генетической экспертизы, что было засвидетельствовано в суде.
  • Когда роды произошли после 300 дней с момента развода.
  • В случае усыновления, когда мать находилась в браке, но муж отказался принимать на себя данные обязательства.

Управлением ЗАГС города Москвы дано такое определение матери-одиночки: «Одинокая мать — мать ребенка, не состоящая в браке, либо ее брак расторгнут, признан судом недействительным, или супруг матери ребенка умер, и со дня расторжения брака, признания его недействительным или со дня смерти супруга матери до дня рождения ребенка прошло более трехсот дней, и отцовство в отношении ребенка не установлено».

Документы для получения статуса матери одиночки

  1. Заявление, образец которого выдается в органах социальной защиты.
  2. Паспорт или водительские права.
  3. Свидетельство о рождении малыша.
  4. Справка о составе семьи.
  5. Справа по форме № 25, которая выдается в ЗАГСе. В ней содержится информация о том, где и когда родился ребенок, указаны его родители, номер актовой записи и наименование ЗАГСа, где она сделана.
  6. Справка о доходах, удостоверяющая, что женщина нуждается в социальной поддержке от государства.
  7. Справка из службы занятости, где зафиксировано, что мать не стоит на учете по безработице и не получает такое пособие.

Пособие матери-одиночке от государства

Пособие матери-одиночке от государства

Согласно законодательства РФ, таким материям положено ежемесячное федеральное пособие, размер которого зависит от конкретного региона.

Общими условиями, которые влияют на размер пособия для матери-одиночки, являются:

  • Факт трудоустройства.
  • Количество детей.
  • Средний доход семьи из расчета на одного человека.

Юридически такой женщине положена сумма, которая равна выплатам на детей для полных семей. Весь размер выплат на государственном уровне зафиксирован в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Дополнительной выплатой является федеральное пособие на ребенка, размер которого зависит от региона. Как правило, речь идет о небольшой сумме.

Для того, чтобы получить такое пособие, нужно обратиться в специализированные органы государственной защиты, предоставив такие документы:

  1. Заявление, где также прописываются данные о доходах семьи.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Справка из ЖЭКа, подтверждающая, что ребенок проживает с матерью.
  4. Трудовая книжка.
  5. Паспорт.
  6. Координаты карты или банковского счета, куда нужно будет перечислять деньги.

Если требуется проверка существующих доходов, органом социальной защиты в течение 10 дней предоставляется предварительный ответ на запрос заявителя, в котором указана необходимость проведения дополнительной проверки. После проведения всех процедур окончательный ответ дается не позднее, чем через 30 дней после дня обращения.

Размер пособия для матери-одиночки с двумя и более детьми

Размер пособия для матери-одиночки с двумя и более детьми

Если мать трудоустроена, она после появления на свет второго малыша может рассчитывать на те же льготы, что и после рождения первого. В этом случае размер выплат на ребенка до 1.5 лет увеличивается, и женщина уже имеет право на материнский капитал.

Региональный материнский капитал обычно назначают после появления третьего ребенка, но законодательством предусмотрены исключения.

Если мать-одиночка не работает

Таким женщинам пособие полагается меньше, чем работающим. Выплаты обычно минимальны и проводятся через органы Социальной защиты, а не через ФСС в случае с работающими.

Во время беременности таким женщинам также не положены финансовые пособия. Им выплачивают только единовременное пособие после родов и ежемесячное до достижения ребенком 1.5 лет.
Есть ряд льгот, на которые могут рассчитывать мамы, которые не работают:

  1. Пособие на ребенка как малоимущей семье, размер которого рассчитывается индивидуально.
  2. Материнский капитал на второго малыша в сумме 453 026,00 руб.
  3. Ежемесячное пособие на третьего ребенка до достижения им трехлетнего возраста.

Студентки, военнослужащие женщины также официально приравнены к статусу неработающих. Им выплачивается сумма, равная стипендии или денежному пособию.

Мать одиночка – изменения в законодательстве

Женщины, которые воспитывают детей без отца могут пользоваться рядом льгот и привилегий, среди которых:

  1. Компенсация за детское питание до достижения малышом трехлетнего возраста.
  2. Детский сад без очереди. Для этого матери нужно получить справку и отдать ее в детский сад, В случае, если мать не хочет отдавать сына или дочь в это учреждение, она имеет право на получение компенсации.
  3. Льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг. Это так называемая субсидия, за получением которой нужно обратиться в ответственные органы.
  4. Отсутствие возможности увольнения с работы по сокращению. Уволить могут только в случае грубого нарушения трудовой дисциплины. К таким относят хищения, пьянство, прогулы. В перечень также входит разглашение коммерческой тайны и подлог документов.
  5. Бесплатное двухразовое питание в школе.
  6. Запрет на работу в ночную смену, сверхурочно и в выходные дни. Этот закон действует до того периода, пока ребенку не исполнится 5 лет.

Мать-одиночка, которая воспитывает ребенка-инвалида

Мамы, у которых на попечительстве находится ребенок-инвалид, могут претендовать на дополнительные ежемесячные выплаты от государства:

  1. В случае, когда над ребенком оформлена официальная опека, сумма выплаты составляет 2019 рублей.
  2. Когда мать тоже является инвалидом, ей полагается повышенная пенсия.
  3. Возможны региональные доплаты, размер которых зависит от законодательной базы конкретной области.

Социальные гарантии, которые предусмотрены в таком случае:

  1. Женщина должна работать неполную рабочую неделю.
  2. Ей положены 4 выходных, которые оплачиваются по ставке рабочих.
  3. Работодатель не может уволить мать, если она не согласна.
  4. Если мать воспитывает ребенка до 18 лет, она имеет право выйти на пенсию по достижении 50-летнего возраста.
  5. Женщина имеет право на социальное жилье.

Улучшение жилищных условий

Первоочередного права на получение жилья у матери-одиночки нет. Это становится возможным, если у семьи есть статус нуждающейся в улучшении жилищных условий.

В Москве существует программа «Молодой семье – доступное жилье». По ее правилам, если матери не более 35 лет, и на ее воспитании находятся 1 и более малышей, она может стать участником этой программы в рамках пункта «Обеспечение жильем молодых семей».

Кто не признается одинокими матерями?

  1. Если мать воспитывает детей после развода.
  2. Когда у женщины появился ребенок в течение 300 дней после развода или спустя такой же срок после смерти супруга. В таком случае отцом признается бывший муж (статья 48 часть 2 Семейного Кодекса).
  3. Если отцовство установлено добровольно или по решению суда, но женщина все же продолжает воспитывать детей сама.
  4. Вдова.
  5. Если отец юридически лишен родительских прав.

Льготы на работе матери одиночке

Даже если женщина не соответствует занимаемой должности, по приказу начальства ее нельзя уволить с работы, пока ребенку не исполнится 14 лет. Если истекает срок заключения контракта, руководство может уволить, но с обеспечением дальнейшего трудоустройства. Поиск работы в таком случае не должен превышать трехмесячный срок. В этот период женщина должна получать среднюю зарплату с прежнего места работы.
Больничный оплачивается в полном объеме, независимо от его длительности.

Согласно законодательству, если ребенку от 7 до 15 лет, мать имеет право взять больничный лист сроком до 15 дней. Когда показано амбулаторное лечение, первые 10 дней зарплата выплачивается в полном объеме. Начиная с 11 суток, зарплата начисляется в размере 50% от ставки.

Что касается отпуска, он положен матери каждый год. Их два вида – оплачиваемый и неоплачиваемый. Второй из них мать может взять в то время, которое ей удобно.

Если возникает необходимость устроиться на работу, а у женщины на попечительстве сын или дочь до 14 лет, работодатель в случае отказа от места работы должен предоставить письменное пояснение, где нужно обосновать причину. Когда женщина сочтет, что причина отказа необоснована, она может обратиться в суд за решением данного вопроса.

Читайте также: Третий ребёнок — какие пособия положены от государства 

Можно ли взять ипотеку матери одиночке?

В банке не предусмотрены отдельные условия кредитования для такой категории населения, однако если у женщины есть стабильный доход, она может без труда получить ипотеку. Наличия мужа в этом случае необязательно. Рассматриваются доходы семьи.

Если у женщины двое детей, нужно также будет доказать свою платежеспособность. В этом случае уровень дохода должен быть высоким, чтобы покрывать затраты уже на трех человек. Когда нужно будет оплачивать первоначальный взнос, можно воспользоваться средствами из материнского капитала. Законодательно предусмотрено его использование на улучшение жилищных условий. Он же может расходоваться на погашение основной части ипотечного кредита.

Первоначальный взнос

На сегодняшний день специальной программы, которая бы предполагала взять ипотеку без первоначального взноса, нет. Также государством не разработано никаких законодательных актов, которые бы помогали погасить кредит матерью-одиночкой. Есть вероятность региональных законопроектов, которые могут регулировать такую ситуацию и предоставлять помощь матерям-одиночкам в приобретении жилья. Такие возможности нужно уточнять на месте в администрации населенного пункта.

Вопрос-ответ

Я-мать-одиночка. Недавно в страну вернулся человек, который биологически является отцом моего ребенка. Могу ли я подать на него алименты, если по закону я одна воспитываю ребенка?

Женщина в таком случае подать на алименты в суд может, но нужно будет добиться признания отцовства, добровольно или принудительно.

 Есть ли льготы на предоставление путевок детям в санаторий?

Есть. Нужно обратиться в центр социальной защиты по месту жительства. В этом случае необходимо составить заявление и пакет документов, который укажут там.

  Мой ребенок идет в школу через год. Кто может подсказать, какие льготы могут быть предусмотрены в случае, если я – мать-одиночка?

В школе можно будет питаться дважды в день бесплатно за счет государства. Если вы проживаете в Москве, можно претендовать на обучение в школах искусств, спортивных и прочих специализированных секциях на льготных условиях. Размер льготы составляет 30% ниже обычной стоимости.

 Если мать-одиночка выходит замуж, а супруг ребенка не усыновляет, остается ли за женщиной такой статус?

После вступления в брак статус детей, которые родились до брака, сохраняется.

Права матерей-одиночек защищаются законодательством. Однако прежде чем вступать в трудовые, семейные и прочие виды отношений, нужно ознакомиться с законодательным обоснованием, которое работает в том или ином случае. В этом поможет специализированный юрист, который работает в сфере Семейного или Трудового права.

Читайте также: Как бесплатно получить земельный участок

Автор публикации

Комментарии: 68Публикации: 166Регистрация: 25-12-2017